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Delphine Delord, fille de la fondatrice Françoise Delord, est depuis plus de 30 ans la directrice de la communication et de l’éducation du zoo. Engagée, passionnée et visage médiatique du parc, elle a notamment contribué à l’arrivée des pandas géants en 2012, devenus emblèmes du zoo.
Mais, derrière la réussite, les tensions familiales étaient profondes. En décembre 2022, à l’anniversaire du décès de leur mère, Delphine aurait reçu un message de son frère lui indiquant qu’elle n’était plus la bienvenue au sein de l’entreprise. Une rupture nette suivie d’une proposition de départ qu’elle a jugée « humiliante », avant d’être placée en arrêt maladie au printemps 2023.
Le licenciement a été justifié par des faits de harcèlement présumé sur un collaborateur. Delphine Delord contredit totalement ces accusations et dénonce une tentative de l’écarter pour faciliter la reprise de ses parts au sein de l’entreprise familiale. Elle a d’ailleurs par la suite saisi le conseil des prud’hommes pour contester son licenciement.
Un bref communiqué remerciant Delphine Delord a été publié par la direction. Il la remercie pour son engagement sans commenter les raisons précises de son départ, invoquant la confidentialité du dossier.
Fondé en 1980 par Françoise Delord, le Zoo Parc de Beauval est devenu l’un des plus célèbres parcs animaliers d’Europe, avec plus de 2 millions de visiteurs annuels. Cette crise interne révèle l’envers d’un modèle souvent cité en exemple pour représenter la réussite familiale, mais qui, aujourd’hui, est éclaboussé par un conflit d’héritage et de pouvoir.
Affaire à suivre : l’audience pourrait dévoiler de nouveaux éléments sur ce licenciement qui divise la famille Delord.
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