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Les grèves des transports touchent directement :
Les salariés contraints de trouver des alternatives (covoiturage, vélo, télétravail).
Les étudiants et associations dépendant du métro, du RER ou des TER.
Les collectivités et entreprises qui doivent gérer retards, absences et baisse de productivité.
👉 Exemple : lors de la grève RATP du 10 septembre, de nombreuses lignes de métro parisien étaient fortement perturbées, et le trafic Transilien en Île-de-France quasi paralysé.
Face à ces difficultés, certaines organisations choisissent d’accompagner leurs collaborateurs et adhérents en leur fournissant :
Des objets pratiques pour le quotidien → gourdes, tote-bags, powerbanks.
Des équipements de mobilité douce → gilets réfléchissants, brassards, casques personnalisés.
Des outils pour le télétravail → carnets, mugs, accessoires informatiques.
Ces gestes simples améliorent le confort et renforcent l’image de l’organisation : solidaire, attentive et moderne.
Pour les trajets alternatifs (vélo, marche, covoiturage) :
Gilets réfléchissants personnalisés.
Brassards lumineux avec logo.
Casquettes ou bonnets pour la visibilité et le confort.
Pour les longues journées sans transports fiables :
Gourdes réutilisables personnalisées.
Tote-bags solides pour transporter affaires ou repas.
Powerbanks / batteries externes avec logo → indispensables quand on reste bloqué.
Pour encourager le télétravail :
Mugs et carnets personnalisés.
Sets de bureau ou tapis de souris avec logo.
Casques audio ou accessoires informatiques (selon budget).
Distribuer des goodies en période de grève n’est pas anodin :
Cela montre que l’entreprise se soucie réellement du bien-être de ses membres.
Cela crée une visibilité positive : vos collaborateurs utilisent vos objets dans les transports alternatifs → votre marque circule.
Cela renforce le sentiment d’appartenance dans une période souvent tendue.
Imaginons une PME parisienne dont les salariés utilisent quotidiennement le métro et le RER :
En prévision de la grève, elle distribue à chaque employé un kit mobilité : gourde + tote-bag + gilet réfléchissant personnalisé.
Résultat : les collaborateurs se sentent soutenus, la marque reste visible dans l’espace public, et la cohésion interne est renforcée malgré les perturbations.